Biographies des bénéficiaires de nomination

GRANT WALSH

Grant B. Walsh est président, directeur général et administrateur de sociétés. Il est actuellement président de la Commission du Régime de retraite de l’Ontario (CRRO) et de la Commission de la sécurité professionnelle et de l’assurance contre les accidents du travail (WSIB), coprésident de WISE Trust et directeur de Square Canada et de Square Technologies, entre autres. Le Régime de retraite de l’Ontario est un régime de retraite du secteur public qui comprend plus de 100 000 participants actifs ou retraités. Le régime est parrainé par le gouvernement de l’Ontario et compte plus de 40 milliards de dollars en actifs de placements. La WSIB est une société d’État de la province de l’Ontario qui compte 40 milliards de dollars en actifs de placements; 6 milliards de dollars en revenus annuels, 5,6 millions de participants assurés et 4 800 employés. WISE Trust est un régime de retraite à parrainage conjoint qui compte 10 000 participants et 4,7 milliards de dollars en actifs de placements. Par le passé, M. Walsh a été président de la Société immobilière du Canada, une société d’État du gouvernement du Canada qui compte des propriétés immobilières partout au Canada ainsi que des propriétés touristiques, dont la Tour CN, le parc Downsview, le Vieux-Port de Montréal et le Centre des sciences de Montréal. M. Walsh a été président-directeur général de St. Peter’s Health System et vice-président de Hamilton Health Sciences à Hamilton, en Ontario. Alors qu’il occupait le poste de vice-président directeur de The ServiceMaster Company à Chicago, en Illinois, M. Wash avait sous sa responsabilité 550 millions de dollars de revenus (en dollars américains de 1998), 30 000 employés et 10 000 établissements dans 44 États et à l’échelle du Canada. À titre de directeur d’EC Murphy Walsh, Inc. (maintenant Walsh Leadership Inc.), M. Walsh a mené des examens des opérations d’établissement et de systèmes hospitaliers au Canada et aux États-Unis. M. Walsh possède une maîtrise en administration des affaires en finance et un baccalauréat ès arts. Il détient le titre de directeur agréé de l’Université McMaster et du Conference Board of Canada. Par le passé, il a occupé le poste de cadre en résidence et de professeur associé à l’Université McMaster.

JEFFREY MACOUN

Jeff Macoun est un leader communautaire passionné et un conseiller en affaires à l’esprit collaboratif et digne de confiance. Il considère chaque journée comme une occasion de créer des liens, de faire preuve de curiosité, d’apprendre auprès des autres et de redonner à la collectivité. Que ce soit pour prêter main-forte ou une oreille attentive, Jeff tient à renforcer les relations, les entreprises et les collectivités. Il s’épanouit en soutenant sa ville natale de London, en Ontario, et en cultivant des liens d’affaires dans l’ensemble du Canada et à l’échelle mondiale. Sa nature curieuse, stratégique et philanthropique lui a permis de prendre part à de nouveaux projets commerciaux et à de nouvelles causes qui lui tiennent à cœur. Il est un membre actif de plusieurs conseils d’administration communautaires, notamment à titre de coprésident de l’équipe de collecte de fonds de la communauté pour le Health & Homelessness Movement (Fund for Change), et il a récemment lancé son propre cabinet de services-conseils, JMacoun Consulting Inc. Jeff a reçu plusieurs prix de reconnaissance pour ses engagements philanthropiques, dont la Médaille du jubilé de diamant de la reine Elizabeth II et un Prix du Gouverneur général pour l’entraide. Il a également été intronisé au London and District Business Hall of Fame en 2019. Pendant plus de 40 ans, la carrière dynamique de Jeff à la Canada Vie a transformé de nombreuses vies. Alors qu’il était président et directeur général au Canada, Jeff a dirigé plus de 11 000 employés dans l’ensemble du pays. Il a sans cesse consacré des efforts à l’amélioration de la santé financière, physique et mentale des Canadiens, les aidant à obtenir les conseils et le soutien dont ils ont besoin tout au long de leur vie à l’aide d’un vaste éventail de solutions d’assurance et de gestion de patrimoine pour les particuliers, les familles et les propriétaires d’entreprise.

COLLEEN WARD

Colleen Ward a acquis une vaste expérience à titre de directrice générale d’institutions de services financiers internationales, américaines et canadiennes pendant plus de 20 ans. Mme Ward a fait preuve d’un engagement constant et ferme pour l’obtention de résultats d’entreprise percutants, la planification stratégique et l’excellence opérationnelle. Elle dirige des cadres et des équipes au rendement élevé tout en offrant encadrement et mentorat à un bassin de futurs dirigeants. Conférencière recherchée, elle a animé des présentations puissantes et personnelles à des événements prestigieux organisés par des universités, des entreprises et des collectivités. Ses réalisations ont été reconnues par le prix Harry Jerome en 2023 et le prix Aspiring Innovator of the Year de la CILAR en 2022. Son dévouement envers le développement se reflète dans le rôle qu’elle joue auprès de The Firehood, de Black Professionals in Tech Network et de Women in Technology.

PETER GEORGE

M. George est un entrepreneur en série particulièrement doué pour le développement commercial et l’acquisition de capitaux. Il a été cofondateur et actionnaire d’une société de gestion d’actifs quantitatifs basée sur l’intelligence artificielle. Il était avant cela l’un des plus prospères développeurs et agrégateurs de petites batteries solaires déployées dans le cadre du programme microFit de la province. M. George était un entrepreneur avant d’obtenir son baccalauréat en économie et en sciences politiques à l’Université de Windsor. Il a réussi le programme de perfectionnement des administrateurs IAS à la Rotman School of Management, et siège au conseil d’administration de la Commission de la sécurité professionnelle et de l’assurance contre les accidents du travail. Il a présidé le comité des placements et est maintenant membre du comité de l’audit et des finances. M. George vient d’une famille engagée dans la vie civique et reste impliqué dans la politique provinciale et fédérale.

SEAN MCFARLING

Sean McFarling est avocat général à l’Union internationale des journaliers d’Amérique du Nord (UIJAN), à l’Ontario Provincial District Council (OPDC) et au Central and Eastern Canada Organizing Fund (CECOF) de l’UIJAN. Sa pratique est axée sur la prestation de conseils stratégiques et la surveillance des affaires juridiques de l’OPDC à l’échelle de l’Ontatrio et des affaires juridiques du CECOF dans le centre et l’est du Canada. Sean a consacré sa carrière à la représentation des hommes et des femmes de l’Ontario qui travaillent dur. Il est membre du conseil d’administration de la Commission de la sécurité professionnelle et de l’assurance contre les accidents du travail (WSIB) de l’Ontario, président du comité d’excellence du service du WSIB et membre du comité de la gouvernance. Il est également membre du conseil d’administration du Metropolitan Toronto Convention Centre. En outre, Sean est membre du conseil d’administration de Feed Ontario, qui agit comme organisme-cadre des banques alimentaires et des organismes de lutte contre la faim à l’échelle de l’Ontario.

JAMES HOGARTH

James E. Hogarth est président du Provincial Building and Construction Trades Council of Ontario (PBCTCO), poste qu’il occupe depuis 10 ans. À ce titre, il dirige une organisation représentant plus de 150 000 travailleurs dans tous les métiers de la construction. En tant que dirigeant syndical engagé, M. Hogarth est passionné par l’amélioration de la santé et de la sécurité de tous les travailleurs de la province de l’Ontario. Après avoir terminé avec succès sa formation d’apprenti au sein de la UA Local 46 à Toronto, James est devenu monteur de conduites de vapeur certifié en 1984. Au cours des 25 dernières années, il a été chef de la gestion des activités de la UA Local 46 et de l’Ontario Pipe Trades Council (OPTC). Il a également été agent négociateur des employés représentant les métiers de la tuyauterie. M. Hogarth siège actuellement au Conseil d’administration du Secrétariat ontarien à la construction (SOC) et a récemment été nommé au poste de directeur général national de l’organisme Du régiment aux bâtiments. En siégeant au Conseil d’administration de la Commission de la sécurité professionnelle et de l’assurance contre les accidents du travail (WSIB), M. Hogarth a l’honneur de mettre ses compétences et ses connaissances au service de l’avancement des travailleurs, en particulier des travailleurs blessés. M. Hogarth a également reçu le titre IAS.A de l’Institut des administrateurs de sociétés.

HELEN POLATAJKO

Helen Polatajko a plus de 35 années d’expérience dans les secteurs privé et public, à la fois au Canada et aux États-Unis. En tant que chef des services informatiques, elle était responsable de l’orientation stratégique globale, de la transformation organisationnelle et numérique ainsi que de la gestion des fonctions de technologie de l’information tout en étant membre active des comités de direction de la Société canadienne d’hypothèques et de logement (SCHL), de CIBC Mellon et de BNY Mellon. Elle a plus de 15 années d’expérience en tant que présidente de conseil et membre des comités du risque, des finances, des ressources humaines, d’audit et de gouvernance des conseils d’administration du CDSPI, de l’Université York, de l’Armée du Salut, de l’orchestre baroque Tafelmusik et de la Société indépendante d’exploitation du réseau d’électricité (SIERÉ). Mme Polatajko a fait la couverture du magazine CIO Canada pour un article intitulé « Fusing Business and Technology » et a fait partie du jury du Concours de l’informatique et de la productivité pour l’avenir. Elle a aussi siégé au comité consultatif canadien du conseil exécutif du chef des services informatiques et au comité consultatif du conseil des chefs des services informatiques du Conference Board du Canada. Elle a été reconnue comme l’une des 100 meilleures femmes en informatique pour ses réalisations et ses contributions aux services et à la technologie de l’information. Mme Polatajko a fait ses études à l’Université de Pittsburgh, en Pennsylvanie, où elle a obtenu un baccalauréat ès sciences en mathématiques et en psychologie. Elle a également obtenu un diplôme de la Stonier Graduate School of Banking de l’Université du Delaware. Elle a aussi reçu le titre d’IAS.A de l’Institut des administrateurs de sociétés.

REAGAN RUSLIM

Depuis janvier 2020, Reagan Ruslim a occupé des postes de cadre supérieur dans les secteurs public et parapublic du Canada, combinant son expertise en droit, en finances, en ressources humaines et en gouvernance. Il occupe actuellement le poste de conseiller juridique principal en ressources humaines et de vice-président associé par intérim et directeur des ressources humaines au Collège Sheridan, où il dirige le service des ressources humaines comptant plus de 4 000 employés. Reagan fournit des conseils juridiques, stratégiques et de gouvernance fiables aux cadres supérieurs et au Conseil des gouverneurs sur des questions de travail, d’emploi et de conformité. Il a supervisé des restructurations organisationnelles complexes, dirigé des stratégies de règlement des griefs et d’arbitrage et rédigé le premier guide de préparation à la grève de Sheridan afin d’orienter la préparation juridique, opérationnelle et financière en cas d’interruptions de travail potentielles. Auparavant, Reagan a occupé le poste de directeur principal de la gestion des talents dans la région de Peel, dirigeant une équipe de 30 professionnels dans les domaines de l’acquisition de talents, des relations de travail et des relations avec les employés. À ce titre, il a agi en tant que négociateur en chef pour 14 conventions collectives (SCFP, SEFPO, ONA et autres), assurant des résultats stables en matière de travail tout en faisant progresser la diversité et la conformité au sein d’un effectif de 9 000 employés. De 2020 à 2023, Reagan a été avocat-conseil principal (RH, régimes de retraite et avantages sociaux) chez Hydro One Networks Inc, où il a fourni des conseils juridiques et stratégiques sur des questions liées à l’emploi, aux régimes de retraite et aux droits de la personne. Il a représenté Hydro One devant le Tribunal des droits de la personne de l’Ontario et la Commission des relations de travail de l’Ontario, obtenant des résultats favorables dans plus de 70 % des affaires. Il a également mené des initiatives qui ont permis de réduire de 70 % le temps nécessaire à la résolution des causes et les dépenses juridiques. Il a aussi modernisé les cadres stratégiques pour améliorer la conformité à la Loi sur les normes d’emploi, réduisant ainsi considérablement les risques financiers. Au début de sa carrière, Reagan a exercé le droit dans le secteur privé pendant plus de dix ans au sein des cabinets Grosman Law Group et Dunsmore Law, où il a co-conseillé la Cour suprême du Canada dans l’affaire historique Wilson c. Énergie atomique du Canada limitée (2016 CSC 29), qui a redéfini le droit du travail canadien. Son article scientifique, « Unjust Dismissal Under the Canada Labour Code: New Law, Old Statute », a été cité par la Cour suprême dans sa décision. Reagan a également exercé dans le domaine du contentieux fiscal chez Moodys LLP, où il a réduit avec succès le passif des clients et influencé la réforme de la réglementation. Au-delà de ses fonctions professionnelles, Reagan est président du comité d’audit et des finances, ainsi que membre du conseil d’administration du régime de retraite conjoint WISE Trust (qui gère 4 milliards de dollars d’actifs) et de la Commission de la sécurité professionnelle et de l’assurance contre les accidents du travail (WSIB) (qui gère plus de 40 milliards de dollars d’actifs). Il apporte un leadership en matière de politique d’investissement, de surveillance fiduciaire et de gouvernance d’audit, en mettant l’accent sur la transparence, l’équité intergénérationnelle et la gestion des risques. Avocat et comptable agréé, Reagan est titulaire d’un baccalauréat en administration des affaires (Université Wilfrid Laurier), d’un LL.B (Université Western) et de deux LL.M en droit du travail et de l’emploi et en droit fiscal de la Osgoode Hall Law School. Il détient les titres de comptable professionnel agréé (CPA, CA), d’expert-comptable (New Hampshire, États-Unis), de professionnel des ressources humaines agréé (CHRL) et de spécia

JEFFERY LANG

Jeffery Lang est actuellement président-directeur général de la Commission de la sécurité professionnelle et de l’assurance contre les accidents du travail, après avoir siégé pendant trois ans à son conseil d’administration. Avant de prendre les rênes de l’organisation, Jeff était un homme d’affaires prospère qui avait démarré et dirigé plusieurs entreprises comptant des clients partout dans le monde. Jeff se consacre à sa communauté de London et a occupé plusieurs postes de direction au sein d’organismes, y compris celui de vice-président des programmes Maison Ronald McDonald; de président du club BGC de London; de président du conseil d’administration de l’Alzheimer Foundation of London; de membre du conseil d’administration de Pathways Skills Development; et de membre du conseil d’administration de la London Food Bank. Jeff a récemment été réélu à la commission des services policiers de London, dont il avait précédemment été membre de 2019 à 2021. Depuis que Jeff a pris la direction de la WSIB, l’organisation a enregistré certains de ses meilleurs résultats : le nombre de personnes de retour au travail a augmenté, l’expérience client s’est améliorée, l’accès aux services de soins de santé s’est élargi à l’échelle locale et une distribution de surplus a eu lieu pour la première fois en 110 ans d’existence de l’organisation, tout en amenant le taux de prime moyen à son seuil le plus bas en plus de 50 ans. Jeff a également joué un rôle de premier plan dans l’élargissement de la WSIB à London, doublant presque ses effectifs à l’échelle locale et ouvrant un nouvel emplacement du siège social.