Poste annoncé
- Poste/Titre
- Présidence (Plein Temps)
- Organisme
- Municipalité régionale de Halton
- Date de publication
- 29-juin-2026
- Date de clôture
- 13-juil.-2026
- No du dossier
- PAS-260065
- Type de poste
- à plein temps
- Rémunération
- DÉPENSES
- Rôles et responsabilités
Président régional :
Conformément aux articles 225 et 226.1 de la Loi sur les municipalités, le président du conseil a pour rôle de faire ce qui suit :
· agir en tant que directeur général de la municipalité;
· soutenir et promouvoir les objectifs de la municipalité;
· promouvoir la participation du public aux activités de la municipalité;
· agir à titre de représentant de la municipalité, tant dans celle-ci qu’ailleurs, et promouvoir la municipalité à l’échelle locale, nationale et internationale;
· participer à des activités qui accroissent le bien-être économique, social et environnemental de la municipalité et de ses résidents, et favoriser de telles activités;
· présider les réunions du conseil pour que ses travaux puissent être effectués avec efficience et efficacité;
· faire preuve de leadership dans ses rapports avec le conseil;
· fournir au conseil des renseignements et des recommandations concernant les politiques, pratiques et procédures en matière d’administration, de contrôle, de responsabilité et de transparence;
· représenter la municipalité aux cérémonies et réceptions officielles;
· exercer les fonctions du président du conseil prévues par la Loi de 2001 sur les municipalités ou toute autre loi.Outre ses fonctions législatives, le président du conseil est responsable de ce qui suit :
· Établir des partenariats entre les différents niveaux de gouvernement et les différents secteurs, ainsi que travailler en collaboration avec les municipalités de palier inférieur afin de faire progresser les priorités régionales;
· Assurer une coordination efficace entre les processus décisionnels régionaux et les priorités communes aux provinces et aux régions;
· Protéger l’économie de l’Ontario et soutenir la croissance économique afin de renforcer les collectivités;
· Déterminer les gains d’efficacité en matière de gouvernance municipale et de prestation de services.- Qualifications
Pour être nommé, un candidat doit remplir les conditions d’admissibilité suivantes prévues à l’article 257 de la Loi de 2001 sur les municipalités, afin d’être un électeur dans une municipalité de palier inférieur au sein d’une municipalité de palier supérieur :
· avoir au moins 18 ans et avoir la citoyenneté canadienne;
· résider dans la municipalité, être propriétaire ou locataire d’un bien-fonds, ou être le conjoint d’un tel propriétaire ou locataire;
· ne pas être privé du droit de vote en vertu de la Loi de 1996 sur les élections municipales ou de toute autre loi;
· ne pas être empêché, en vertu d’aucune loi, d’exercer les fonctions de membre du conseil d’une municipalité de palier supérieur.Un candidat ne serait pas admissible à une nomination en vertu de l’article 258 de la Loi de 2001 sur les municipalités s’il est :
· un employé de la municipalité, son secrétaire, trésorier, commissaire à l’intégrité, vérificateur général, ombudsman, registrateur visé à l’article 223.11 de la Loi de 2001 sur les municipalités, un enquêteur visé au paragraphe 239.2 de la Loi de 2001 sur les municipalités, ou quiconque n’est pas un employé de la municipalité, mais est titulaire d’un poste administratif en son sein;
· le juge de n’importe quel tribunal;
· un député de l’Assemblée législative de l’Ontario, un sénateur ou un député fédéral;
· un fonctionnaire au sens de la Loi de 2006 sur la fonction publique de l’Ontario, si ce n’est conformément à la partie V de cette loi.Les candidats doivent posséder des qualités de leadership exemplaires et détenir les compétences et l’expérience suivantes :
· Une expérience politique antérieure en tant qu’élu et une solide compréhension des priorités régionales et provinciales, notamment celles propres à la municipalité de palier supérieur au sein de laquelle ils présentent leur candidature;
· Un engagement civique et des compétences en matière de gestion des relations avec les intervenants;
· Un sens de l’innovation et une expérience dans la conduite d’initiatives de changement d’envergure au sein de grandes entreprises;
· Être un communicateur efficace ayant démontré sa capacité à jouer un rôle de facilitateur et à instaurer un climat de confiance;
· Un engagement à offrir un service exceptionnel aux clients et aux intervenants;
· Faire preuve de détermination et d’une pensée stratégique;
· Être bien informé et axé sur les solutions.- Durée du mandat
-
4 ans
Du 15 novembre 2026 au 14 novembre 2030, ou selon ce que détermine le ministre des Affaires municipales et du Logement. - Durée d’engagement
-
Réunion hebdomadaire
Il s’agit d’un poste à temps plein qui nécessite souvent de travailler en dehors des heures normales de travail, y compris les week-ends et les jours fériés. - Dépenses
-
Oui
Ce poste sera soumis aux exigences de la municipalité régionale de Halton en matière de frais de conseil.