Poste annoncé

Poste/Titre

Membre (Temps Partiel)

Organisme

Conseil De L'association Des Forestiers Professionnels De L'ontario

Date de publication

02-sept.-2026

Date de clôture

25-sept.-2026

No du dossier

PAS-260047

Type de poste

à temps partiel

Rémunération

PAR JOUR

Rôles et responsabilités

• Le gouvernement de l’Ontario cherche à pourvoir deux (2) postes vacants de membres du Conseil de l’Association des forestiers professionnels de l’Ontario (l’Association).
• Établie sous le régime de la Loi de 2000 sur les forestiers professionnels, l’Association délivre les licences de forestier professionnel en Ontario et régit l’activité de ses membres conformément à la Loi, aux règlements connexes et aux règlements administratifs en vue de servir et de protéger l’intérêt public. Le Conseil de l’Association des forestiers professionnels de l’Ontario constitue le conseil d’administration de l’Association et en gère et administre les affaires.
• Les membres du Conseil nommés par les pouvoirs publics représentent l’intérêt de l’Ontario en exécutant les tâches suivantes :
  • Préparer les réunions du Conseil et de l’Association et y participer : un ou deux fois par mois, plus le temps nécessaire à la lecture des rapports et à la préparation des réunions.
  • Participer aux discussions et à la prise de décisions relatives aux finances, aux plaintes, à la discipline et aux enquêtes, selon les demandes transmises au Conseil par les comités respectifs et le registrateur.
  • Participer à la surveillance de l’administration de l’Association sous la direction de sa présidence et de son bureau.
  • Participer aux comités (statutaires ou non statutaires) et aux groupes de travail de l’Association.
  • Participer à la formation et se tenir au courant des nouveautés dans le domaine de la surveillance des organismes de réglementation en suivant du perfectionnement professionnel de manière continue.
  • Participer aux réunions régulières et ponctuelles du Conseil et de ses comités ainsi qu’aux assemblées générales de l’Association et de ses membres.
  • Se conformer aux politiques, pratiques et règlements administratifs établis par l’Association pour satisfaire les exigences en matière de déontologie, d’administration et de responsabilité financière.
  • Travailler de façon constructive et contribuer à l’atmosphère collégiale au sein de l’Association en partageant ses propres connaissances, son temps et son expérience avec le Conseil, les comités et les membres.
  • Maintenir des relations positives, productives et appropriées avec les intervenants et toutes les parties associées à l’Association.
• Les personnes candidates retenues devront suivre le cadre déontologique provincial établi pour les personnes nommées par le gouvernement dans la Directive concernant les organismes et les nominations du Conseil de gestion du gouvernement https://www.ontario.ca/fr/page/directive-concernant-les-organismes-et-les-nominations et suivre toute formation requise selon les directives du Secrétariat des nominations.
• Les membres du Conseil nommés par le gouvernement sont responsables devant le ministre de l’exécution par le Conseil du mandat conféré à ce dernier par la Loi.

Qualifications

• Les membres du Conseil nommés par le gouvernement doivent posséder les capacités, les aptitudes et les connaissances suivantes pour exécuter leurs responsabilités avec efficacité :
  • Expérience dans l’interprétation et l’application de la législation, avec la capacité d'appliquer la loi régissant l’organisme et de la législation connexe.
  • Capacité à comprendre le contexte professionnel, institutionnel et communautaire dans lequel l’Association exerce ses fonctions.
  • Capacité à comprendre les politiques de gestion des richesses naturelles et l’environnement culturel dans lequel fonctionne l’Association.
  • Compétences démontrées en analyse, en concepts, en règlement de différend, en prise de décision et en rédaction.
  • Capacité à écouter et à communiquer clairement et efficacement.
  • Capacité à formuler des décisions et des positions motivées et à les communiquer oralement et par écrit de façon opportune.
  • Impartialité et bon jugement pour évaluer équitablement les dossiers portés à l’attention du Conseil par le directeur général, le registrateur et les comités statutaires et non statutaires de l’Association.
  • Engagement à l’égard du perfectionnement professionnel continu pour renforcer le degré d’expertise et de compétence dans la surveillance des organismes de réglementation en Ontario.
  • Engagement à l’égard de la discrétion, de la bonne gouvernance, de la reddition des comptes et de la transparence.
  • Bonnes aptitudes organisationnelles pour gérer une charge de travail assortie d’enjeux stratégiques et administratifs complexes et continus.
  • Connaissance et respect des intérêts variés des membres et des intervenants.
  • Engagement à respecter la diversité et à maintenir des normes professionnelles élevées.
  • Connaissances en informatique.

 

Durée du mandat

3 ans

Durée d’engagement

Réunion trimestrielle
Le Conseil se réunit généralement quatre fois par an (réunions durant d’un à deux jours), et des réunions supplémentaires peuvent avoir lieu à la demande du ministre. Les membres du Conseil siègent également à des comités qui se réunissent régulièrement et pour des occasions ponctuelles. Les réunions des comités se tiennent à divers endroits de toute la province avec des options sur ligne.

Dépenses

Oui
Les membres du Conseil ont droit à une indemnité journalière de 200 $ pour le travail réalisé au nom du Conseil, et sont remboursés en accord avec la directive sur les frais de déplacement, de repas et d’accueil

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