Biographies des bénéficiaires de nomination

DARREN HARPER

Darren Harper est un cadre, entrepreneur et stratège autochtone, connu pour son travail visant à promouvoir des relations, de la confiance et des résultats significatifs dans les secteurs de l’énergie, des ressources et de l’infrastructure. Darren apporte à chaque projet son engagement profond en faveur des droits des Autochtones, de la sensibilisation culturelle et de la gouvernance collaborative. Fort de plus de 15 ans d’expérience à des postes de direction, Darren a bâti ses entreprises et son cabinet de conseil sur le principe selon lequel les relations solides passent avant tout et les affaires viennent en second lieu. Sa pratique repose sur une approche qui crée des occasions transparentes, inclusives et durables tant pour les communautés autochtones que pour les partenaires de l’industrie. Les domaines d’expertise de Darren sont les suivants : la réflexion stratégique et le conseil dans le cadre de projets d’infrastructure linéaire, énergétique et de ressources; le protocole autochtone et la sensibilisation culturelle; les négociations et la médiation pour trouver des zones d’entente possibles; l’établissement de partenariats durables entre les communautés autochtones, les organismes gouvernementaux et les organisations du secteur privé. En tant que leader d’opinion reconnu, Darren a travaillé à l’échelle internationale, notamment dans des forums tels que les Nations Unies, où il a représenté les intérêts autochtones sur la scène mondiale. Il est également le premier membre autochtone du Conseil d’administration de la Thunder Bay International Airports Authority (YQT), où il supervise la gouvernance et fournit des conseils stratégiques à l’un des principaux pôles d’infrastructure du Nord-Ouest de l’Ontario. Dans le cadre de ses fonctions, il excelle dans la mise en relation de contextes culturels, la traduction entre les visions du monde autochtones et les cadres d’entreprise et gouvernementaux, ainsi que l’exploitation de son sens des affaires pour obtenir des résultats axés sur la valeur. Son style de leadership est terre-à-terre, axé sur les personnes et tourné vers l’avenir.