Biographies des bénéficiaires de nomination

ROBERT CHOPOWICK

Robert est directeur général de Con-Test, une entreprise nationale spécialisée dans les équipements de laboratoire et les tests et certifications de CVCA, située à Ajax, en Ontario. Il travaille chez Con-Test depuis 2004 et occupe également diverses fonctions au sein des comités de normalisation de plusieurs associations industrielles canadiennes et américaines. Parmi ceux-ci figure le sous-comité de l’Association canadienne de normalisation (CSA) chargé de la norme publiée « z316.5 – Hottes de laboratoire et systèmes d’échappement associés », dont il est actuellement le président. Avant d’occuper son poste chez Con-Test, Robert a fait carrière dans la finance et le secteur bancaire, occupant divers postes au sein de plusieurs institutions financières, notamment la Banque CIBC et la Banque TD. Il s’implique activement au sein de sa collectivité en tant que mentor, notamment à titre d’entraîneur de baseball pour les jeunes. Il y a de nombreuses années, il s’est lancé dans la politique en se présentant comme candidat à une élection fédérale. Robert vit actuellement à Ajax et a deux enfants adultes.

ANULI AUSBETH-AJAGU

Anuli Ausbeth-Ajagu est spécialiste en ressources humaines et a les désignations de leadeur en ressources humaines agréée (L.R.H.A.) et de conseillère en ressources humaines agréée (C.R.H.A.). Elle est titulaire d’une maîtrise en communications. Ses compétences d’experte portent notamment sur le leadership, l’encadrement, l’impact social et la création d’équipes dynamiques. En tant que citoyenne canadienne de race noire, elle possède une vaste connaissance de la communication interculturelle, de la diversité, de la gestion des personnes et de la direction axée sur la compassion. Mme Ausbeth-Ajagu est professeure et enseigne des cours en ressources humaines au niveau collégial. De nature entreprenante sur le plan social, elle travaille depuis plus de quinze ans en gestion du personnel en vue de promouvoir un rendement optimal. Elle a dirigé et géré avec succès les activités d’une organisation sans but lucratif pour laquelle elle a été directrice administrative fondatrice. Elle a également mené à bien une initiative de gestion du changement. Sa vie professionnelle l’a amenée à exercer son métier dans les secteurs des banques, de l’assurance et de l’enseignement. Communicatrice accomplie, tant à l’oral qu’à l’écrit, elle a publié des ouvrages de fiction et de prose.

SCOTT STEWART

Scott Stewart, originaire de Cavan Monaghan, est président de Blowes & Stewart Travel Group Ltd. et de Stewart Aviation Ltd. Au service de la collectivité, il est bénévole pour diverses initiatives de collecte de fonds, telles que le bunker de radiothérapie de l’hôpital, les refuges pour personnes en situation d’itinérance, les dîners de la fédération des pêcheurs et des chasseurs de l’Ontario, Ducks Unlimited et le Festival of Trees.

ZOE KARIUNAS

Zoe Kariunas compte plus de 10 ans d’expérience dans les services aux personnes ayant une déficience intellectuelle en Colombie-Britannique et en Ontario, où elle travaille actuellement comme animatrice principale à Community Living Toronto. Elle est titulaire d’une maîtrise en travail social de l’Université de Windsor et d’un baccalauréat en sciences avec spécialisation en santé de l’Université Western. Elle a travaillé à l’étranger en France et en Corée du Sud avant de retourner dans sa ville natale, Toronto, où elle réside actuellement. Mme Kariunas a fait du bénévolat pour Pride Toronto, Habitat for Humanity et des groupes de sauvetage d’animaux.

JANET LEMIEUX

Janet Lemieux offre depuis plus de 25 ans son expertise en ressources humaines et son leadership éclairé et créatif à des entreprises mondiales et canadiennes dans tous les services de RH stratégiques et tactiques. Parmi les points saillants de sa carrière, notons la direction de la transition des employés vers un nouvel hôpital de 1,2 milliard de dollars, la direction des volets personnes et culture lors de la fusion du Centre de soins de santé West Park avec le Réseau universitaire de santé, la réception de trois prix de reconnaissance de PDG pour son leadership stratégique en matière de changement lors de fusions et de dessaisissements, la conceptualisation du produit et la direction de l’équipe interfonctionnelle ayant mis au point le premier service d’externalisation des RH d’ADP Canada. Janet a été conférencière invitée aux conférences annuelles de la Human Resources Professionals Association of Ontario et de l’Institut national de la paie, et est l’auteure de plusieurs articles portant notamment sur la conformité juridique et à la loi, l’externalisation des RH et des services de la paye, ainsi que l’excellence opérationnelle.